Aloite sosiaalialan ammattilaisten tutkimus-, kehittämis- ja tietoperustaisen osaamisen systemaattisesta tukemisesta Siunsotessa

Initiativets förslag

Ehdotan, että Siunsote vahvistaa sosiaalialan ammattilaisten säännöllistä, tutkimus- ja tietopohjaista tiedonsaantia sekä tutkimustiedon tuottamista osana työaikaa.

Initiativets innehåll och motiveringar

Siunsoten sosiaalipalvelut toimivat jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Sosiaalialan työ on vahvasti sidoksissa yhteiskunnallisiin muutoksiin ja elää sen muutosten mukana. Meneillään on useita merkittäviä lainsäädännöllisiä uudistuksia, jotka vaikuttavat suoraan sosiaalialan ammattilaisten työhön. Sosiaalihuoltolain uudistaminen, toimeentulotukilain muutokset sekä vammaispalvelulainsäädännön uudistuminen edellyttävät ajantasaisen tiedon omaksumista ja uusien toimintatapojen haltuunottoa. Nämä muutokset lisäävät työn vaativuutta ja korostavat tarvetta suunnitelmalliselle, työaikaan sijoittuvalle osaamisen ja tutkimustiedon haltuunotolle sekä omaksumiselle. Asiakastilanteet ovat usein monisyisiä ja edellyttävät useiden eri lakien ja palvelukokonaisuuksien hallintaa sekä soveltamisosaamista. Sosiaaliala on laaja ja monimuotoinen työkenttä, jossa toimii useita eri ammattiryhmiä erilaisissa tehtävissä. Sosiaalipalveluihin kuuluvat muun muassa perhesosiaalityö, lastensuojelu, vammaispalvelut, työikäisten ja ikäihmisten sosiaalipalvelut, terveyssosiaalityö sekä päihdesosiaalityö. Työn sisällöt, vastuut ja osaamisvaatimukset vaihtelevat huomattavasti, mikä edellyttää jatkuvaa ammatillisen osaamisen päivittämistä ja syventämistä. Käytännön työssä ajankohtaisen tutkimus- ja kehittämistiedon seuraaminen sekä osaamisen systemaattinen ylläpitäminen on kuitenkin usein haastavaa. Uuden tiedon hankkiminen jää monesti yksittäisten työntekijöiden omalle vastuulle, joka usein tapahtuu työajan ulkopuolella. Sosiaalialan arki on usein kiireistä, eikä työn rakenteissa ole riittävästi tilaa pysähtyä uuden tiedon äärelle, jakaa osaamista tai jäsentää muutoksia yhdessä kollegoiden kanssa. Uusi haltuunotettava tieto ole vain sosiaalialan lain säädäntöä vaan myös laajemmin yhteiskunnan ilmöihin liittyvää tietoa, kuten esim. päihteisiin liittyvät ilmiöt tai muistisairauksien vaikutukset arkeen. Ehdotan, että Siunsote vahvistaa sosiaalialan ammattilaisten säännöllistä, tutkimus- ja tietopohjaista tiedonsaantia osana työaikaa. Tätä varten tulisi luoda pysyvät ja selkeät rakenteet, jotka mahdollistavat yhteisen oppimisen, ajankohtaisen tutkimustiedon käsittelyn sekä ammatillisen keskustelun. Tällaiset rakenteet tukevat työhyvinvointia, ammatillista identiteettiä, osaamisen jakamista ja yhteistyötä - amaattiryhmittäin mutta myös yli ammattiryhmä rajojen. Tiedon jakamista ja osaamisen kehittämistä voitaisiin toteuttaa esimerkiksi säännöllisillä tapaamisilla, joita voitaisiin järjestää esim. kaksi kertaa vuodessa. Tapaamisista toinen voisi toteutua lähitapaamisena ja toinen etä- tai hybridimuotoisena. Ne voitaisiin järjestää joko ammattiryhmittäin tai sosiaalipalvelujen toimialoittain. Tapaamisten teemoina voisivat olla palvelujen kehittäminen, uuden tutkimustiedon jakaminen, ajankohtaisten tai uusien työmenetelmien esittely sekä lainsäädännölliset ja muut sosiaalialaa koskettavat ajankohtaiset kysymykset. Lisäksi voisi olla teams kokouksia (Helsingin tapaan) Tutkimustiedon aamu/iltapäivinä- teemalla. Ei ole kustannustehokasta, että jokainen työntekijä hankkii tutkimustietoa erikseen ja yksin. Yhteisesti organisoitu ja jaettu tiedonvälitys hyödyttää sekä työntekijöitä että organisaatiota. Uuden tiedon saaminen tukee myös pitkän työuran tehneitä ammattilaisia, joiden peruskoulutuksesta saattaa olla kulunut pitkä aika mutta myös vasta työuransa alussa olevaa henkilöä. Säännöllinen täydennyskoulutus ja tutkimustiedon äärelle pysähtyminen vahvistavat ammatillista identiteettiä ja tukevat kestävää ja pitkää työuraa mutta myös lähitaapamisina ryhmäyttävät ammattiryhmiä, joka mahdollistaa vertaistuen saamisen sekä avaa ja helpottaa keskustelua. Lisäksi katson, että Siunsoten tulisi mahdollistaa sosiaalialan ammattilaisille nykyistä paremmat edellytykset tutkimustiedon tuottamiseen ja hyödyntämiseen sekä tieteelliseen kirjoittamiseen. Sosiaalialan ammattilaisilla on runsaasti käytännön työstä nousevaa asiantuntemusta, jonka näkyväksi tekeminen tutkimuksen keinoin tukisi palvelujen kehittämistä ja lisäisi alan yhteiskunnallista vaikuttavuutta. Samalla Siunsote voisi tuoda esiin omaa erityisosaamistaan ja henkilöstönsä vahvaa ammattitaitoa. Helsingissä on otettu käyttöön tutkimuspainotteinen uramalliohjelma, jonka tavoitteena on syventää sosiaalityöntekijöiden osaamista ja vahvistaa tutkimuksen ja käytännön työn välistä yhteyttä. Vastaavanlaista uramallia Siunsote voisi soveltaa ja muokata omiin rakenteisiinsa sopivaksi ja mahdollistaa se kaikille sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille. Uramalli mahdollistaisi tutkimus- ja kehittämistyöhön osallistumisen osana työuraa sekä loisi selkeitä etenemismahdollisuuksia sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille ilman, että heidän tarvitsisi siirtyä kokonaan pois asiakastyöstä. Tällä hetkellä sosiaaliala on tutkimus- ja täydennyskoulutusrakenteiden osalta heikommassa asemassa kuin monet muut ammattialat. Esimerkiksi opettajille ja lääkäreille täydennyskoulutus on vakiintunut ja rakenteellinen osa työtä. Sosiaalialan ammattilaisilta vastaavat systemaattiset rakenteet pitkälti puuttuvat, vaikka työn vaativuus, vastuullisuus ja yhteiskunnallinen merkitys ovat huomattavia. Sosiaalialan ammattilaisten tutkimus- ja kehittämismahdollisuuksien vahvistaminen tukisi ammatillista osaamista, työssä jaksamista sekä alan veto- ja pitovoimaa. Samalla se parantaisi Siunsoten tuottamien palvelujen laatua ja vaikuttavuutta sekä vahvistaisi sosiaalialan asemaa osana tiedolla johdettua hyvinvointialuetta.