Sosionomi-nimike käyttöön Siun Soten hyvinvointialueella

Norra Karelens välfärdsområde

Initiativets status: Välfärdsområdet har svarat

Initiativets typ: Vanligt initiativ

Insamling av understödjare: Understödjare samlas inte in för initiativet

Initiativets publiceringssätt: Jag väljer inte ett publiceringsdatum för initiativet. Initiativet publiceras automatiskt efter att administratörerna har granskat det.

Svar

2025-12-31 08.56

Kiitokset aloitteentekijälle aloitteesta. Olemme käsitelleet aloitetta sosiaali- ja henkilöstöpalveluissa. Olemme päätyneet siihen, että lähdemme edistämään ja yhdenmukaistamaan sosionomi-, geronomi- ja kuntoutuksen ohjaaja -nimikkeiden käyttöä hyvinvointialueellamme. Tavoitteena on, että saamme vuoden 2026 aikana edellä mainittujen nimikkeistöjen käytön yhdenmukaistettua. ystävällisin terveisin Pirjo Manninen, henkilöstöjohtaja ja Hannele Komu, vt. toimialuejohtaja Pohjois-Karjalan hyvinvointialue, Siun sote

Besked om hur ärendet framskrider

2025-11-24 14.15

Aloite on saapunut Pohjois-Karjalan hyvinvointialueelle 24.11.2025 ja se on kirjattu asianhallintajärjestelmään diaarinumerolla 8814/00.02.04.01/2025

Initiativets förslag

Esitän, että Siun Soten hyvinvointialue ottaa käyttöön sosionomin tehtävänimikkeen 1.1.2026 alkaen ja kartoittaa samalla kaikki eri nimikkeet, joilla sosionomit ovat tällä hetkellä työskennelleet Siunsotessa.

Initiativets innehåll och motiveringar

Useilla hyvinvointialueilla – kuten Etelä-Savossa, Pohjanmaalla ja Pohjois-Pohjanmaalla – sosionomin nimike on jo otettu käyttöön sosiaalipalveluissa ja laajemmin koko palveluvalikoimassa. Myös monet kunnat ja kaupungit ovat varhaiskasvatuslain uudistusten myötä ottaneet käyttöön varhaiskasvatuksen sosionomin nimikkeen. Sosionomien tehtävänimikkeiden käyttö hyvinvointialueella on tällä hetkellä hajanaista, ja ammattinimikkeitä viranhoito- tai työtehtävissä on käytössä kymmeniä eri muotoja. Nimikkeistö ei ole valtakunnallisesti yhtenäinen, ja hyvinvointialueella voidaan käyttää useita erilaisia nimikeratkaisuja toimintayksiköiden tarpeiden mukaan. Tämän seurauksena sosionomeilla voi olla 20–30 erilaista nimikettä. Tehtävänimikkeiden suuri kirjavuus aiheuttaa epäselvyyttä työnjaossa, rekrytoinnissa ja asiakastyössä. Nimikkeiden yhdenmukaistaminen hyvinvointialueella edistäisi yhtenäisiä toimintakäytäntöjä, selkeyttäisi ammatillista työnjakoa ja vahvistaisi sosionomien ammatti-identiteettiä. Selkeä ja tunnistettava nimike parantaisi myös rekrytointia ja henkilöstön liikkuvuutta alueen sisällä. Kun sosionomin nimike korvaa lukuisia muita nimikkeitä (kuten ohjaaja, sosiaaliohjaaja ym.), työnjako selkiytyy ja ammatillinen identiteetti vahvistuu. Samalla nimikkeen yhtenäinen käyttö helpottaa rekrytointia ja parantaa alan vetovoimaa. Sosiaalihuollon asiakkaan on tiedettävä, kenen kanssa hän asioi ja kuka häntä auttaa. Siksi tehtävänimikkeiden on oltava johdonmukaisia ja selkeitä. Vaikka sosionomit ovat lain (817/2015) mukaisia laillistettuja sosiaalihuollon ammattihenkilöitä, heidän nimikettään ei toistaiseksi hyödynnetä yhtä johdonmukaisesti kuin esimerkiksi sosiaalityöntekijöiden, geronomien tai kuntoutuksen ohjaajien nimikkeitä. Sosionomin nimikkeen käyttöönotto Siun Soten hyvinvointialueella olisi helppo toteuttaa, se ei aiheuttaisi lisäkustannuksia ja se tukisi rekrytointia, selkeämpää työnjakoa sekä asiakkaiden turvallisuutta.

Bilagor

Länkar

Ansvarig

Erika Eronen