Initiativets förslag
Hyvinvointialueen tulee korottaa kehitysvammaisten työtoiminnassa saamaa työosuusrahaa vähintään 100 euroon kuukaudessa. Korotus voidaan toteuttaa porrastetusti tai yhtenäisenä summana kaikille työtoimintaan osallistuville henkilöille. Ehdotamme, että hyvinvointialue laatii mallin, jossa kehitysvammaisten työosuusraha korotetaan vähintään 100 euroon kuukaudessa. Tämä uudistus edistää tasa-arvoa
Initiativets innehåll och motiveringar
Työn arvo ja yhdenvertaisuus:
Kehitysvammaiset henkilöt osallistuvat työtoimintaan säännöllisesti ja tekevät monipuolisia tehtäviä, joilla on todellista hyötyä yhteisölle ja työyksiköille. On kohtuullista, että heidän työpanoksensa tunnustetaan rahallisesti samalla tavalla kuin muiden työntekijöiden — vaikka kyseessä ei ole työsuhde, ansaittu korvaus on tärkeä osa yhdenvertaista kohtelua.
Kannustavuus ja motivaatio:
Työosuusrahan korottaminen lisää motivaatiota osallistua työtoimintaan, vahvistaa arjen rytmiä ja parantaa osallistujien hyvinvointia. Satasen kuukausittainen korvaus on konkreettinen tunnustus tehdystä työstä ja kannustaa pitkäjänteiseen osallistumiseen.
Ehdotamme, että hyvinvointialue laatii mallin, jossa kehitysvammaisten työosuusraha korotetaan vähintään 100 euroon kuukaudessa. Tämä uudistus edistää tasa-arvoa, hyvinvointia ja arvostusta työtoiminnassa mukana olevia kohtaan. Elämänlaadun parantaminen:
Monet kehitysvammaiset elävät pienituloisina. Työosuusrahan korottaminen tukee taloudellista itsenäisyyttä ja mahdollistaa paremmin esimerkiksi harrastuksia, liikkumista ja sosiaalista osallisuutta.
Hyvinvointialueen vastuullisuus:
Hyvinvointialueiden tehtävä on edistää kaikkien asukkaiden yhdenvertaisuutta ja osallisuutta. Työosuusrahan nosto osoittaa, että alue arvostaa kehitysvammaisten panosta ja toimii esimerkkinä sosiaalisesti oikeudenmukaisesta politiikasta.